自治区党委十二届十三次全会深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,系统谋划了新时代推动宁夏民族工作高质量发展的指导思想、目标任务、推进思路,是号召全区上下坚决贯彻落实党中央关于民族工作决策部署、奋力开创新时代宁夏民族工作新局面的动员令。强调要切实加强党的领导,确保党中央关于民族工作的决策部署落到实处。做好民族工作关键在党、关键在人。把党中央的决策部署落到实处,关键在民族地区广大党员干部,关键在于加强民族地区干部队伍建设,推动新时代党的民族工作高质量发展。
把准“风向标”:坚持新时代好干部标准
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”推进新时代民族工作高质量发展,既需要顶层设计、系统谋划,也需要贯彻落实、实践到位,需要靠干部来引领方向、凝聚力量、推动进程。推进新时代宁夏民族工作高质量发展的宏伟蓝图已经绘就,要把“宏伟蓝图”变成现实,关键在于全区广大党员干部团结带领宁夏人民坚持不懈地努力奋斗。推动新时代宁夏民族工作高质量发展,要用习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想武装头脑指导实践,坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路,坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线。同时,要坚持和加强党的全面领导,确保党中央关于民族工作的决策部署落到实处;要深入贯彻落实新时代党的组织路线,加强全区干部队伍建设、人才队伍建设、专业队伍建设,重点把当前的民族工作任务结合起来,着力集聚热爱民族工作、善做民族工作的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的干部队伍,促进广大民族地区干部自觉以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求自己,做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”,以确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中,为宁夏民族工作高质量发展提供坚强的组织保障。
抓好“关键点”:培养用好少数民族干部
“为政之要,莫先于用人。”大力培养少数民族干部是党的一项重要政策,是解决民族问题的关键。少数民族干部和本民族有天然的联系,能够切实反映少数民族的诉求,是党联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要骨干力量。由于少数民族干部通晓本民族的语言和文字,熟悉本民族的历史、生活方式、风俗习惯和宗教信仰,最了解本民族的特点及人民的愿望和要求,因此少数民族干部在民族工作中有着不可替代的作用和地位。大力培养用好少数民族干部,是党的民族理论和民族政策有效、灵活地在少数民族地区贯彻落实的重要保障,是做好民族工作、解决民族问题、铸牢中华民族共同体意识、推进新时代民族工作高质量发展的关键所在。推动宁夏民族工作需要加强民族工作干部队伍的建设,重视培养和用好少数民族干部,对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任,将他们安排到重要和关键岗位上,让他们挑大梁;做好少数民族后备干部工作,善于发现识别、注重培养锻炼、把关选准用好、强化监督管理,把年轻少数民族干部及时发现出来、精心培养起来、合理使用起来;重视少数民族干部和各类人才的培养和选拔,完善少数民族干部培养使用机制,扎实做好少数民族干部的培育、选拔、管理、使用工作,建立健全选拔任用体系、知人识人体系、培养锻炼体系、从严管理体系、正向激励体系,着力培养忠诚干净担当的高素质少数民族干部队伍。
打通“断头路”:加强基层干部队伍建设
“基础不牢,地动山摇。”党的基层组织是党执政的组织基础,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,担负着重要职责。各族群众对党和政府最直观的感受来自常打交道的基层组织和基层政权,来自身边的基层党员干部。作为党和政府联系群众最直接的桥梁和纽带,基层党员干部是党的各项方针政策的贯彻者和执行者,其素质和作风直接关系着党和国家的形象,关系着党和国家的政策能否落实到基层。有一支能力、素质、水平过硬的基层干部队伍,决定着党的路线、方针、政策能否有效贯彻落实到基层。所以,加强基层党组织建设、重视基层干部队伍建设的重要性不言而喻。当前,结合中央民族工作会议精神以及新时代宁夏民族工作的指导思想、目标任务,确保党中央关于民族工作的决策部署落到实处、深入基层,就要更加重视、关心、爱护在条件艰苦地区工作的一线干部、基层干部,吸引更多优秀人才、专业人才,凝聚推进民族工作的智慧和力量;就要重视和加强民族地区基层政权建设,使之成为推进宁夏民族工作纵深向基层发展的坚强战斗堡垒,使每一名党员都成为宣传党的民族理论和政策、开展民族工作的一面旗帜;就要夯实基层基础、建强基层组织、配强基层班子、加强基层保障,确保党的民族理论和民族政策到基层有人懂、民族工作在基层有人抓;就要着眼于实际问题,结合基层工作和民族工作的需要,以突出政治标准、注重理论学习、改进工作作风、提高业务能力为重点,抓好基层干部的教育、培养、选拔、任用、监督,打造一支基层专业化干部队伍,从而推动宁夏民族工作走深走实。 (执笔:梁静 王琼)